카리스마 넘치는 리더

 

오늘 니인 김광현님이 카톡으로  $$$$$  카리스마 넘치는 리더   $$$$$라는 글을 보내

주셔서 생활사진을 첨부해 작은별밭 가족들과 함께 공유 하려 합니다

 

 

 

카리스마 넘치는 리더

"카리스마"란 사람을 끌어들이는 능력을 말합니다.
우리가 다른 사람에게 베풀 수 있는 가장 큰 선은 당신이 가지고 있는 것을 나누어 주는 것이 아닙니다. 그들이 이미 갖고 있는 것을 일깨워주는 것입니다. 존재가치를 인정하고 용기를 주며 잠재력을 이끌어 내도록 도와주는 리더에게는 강력한 카리스마가 존재합니다.

사람들을 끌어들이는 사람이 되려면, 즉 카리스마를 갖고자 한다면,

1. 사랑하는 삶
사람들은 인생을 즐기는 리더를 좋아합니다. 당신은 어떤 사람과 시간을 보내고 싶은지 생각해 보십시오.

부정적인 사람들입니까?
무뚝뚝한 사람들입니까?
비참한 사람들입니까?
낙심한 사람들입니까?

 

 

 

물론 아닐 것입니다. 그들은 자축하기를 좋아하는 사람들이지 불평하는 자들이 아닙니다. 삶에 열정을 갖고있는 사람들이지 낙담하고 지쳐있는 사람이 아닙니다.
사람들을 자신에게 끌어들이고 싶다면 먼저 당신 자신이 함께하고 싶은 사람이 되어야 합니다.
18세기 복음전도자 폰 웨슬리는 이 의미를 잘 간파하고 있었습니다.
"당신 자신에게 불을 붙일 때 사람들이 몰려들 것이다. 그리고 당신이 타오르는 것을 보고 싶어할 것이다. 카리스마가 넘치는 리더가 되려면 삶에 대한 열정과 확신으로 뜨거워야 한다. 뜨겁게 미쳐 즐길 때 사람들은 그 리더와 함께하고 싶어할 것이다."

 

털 머위 (약용으로 사용한다고 함)

 

 

2. 만점을 주어라
사람들에게 해줄 수 있는 가장 좋은 것 중의 하나는 그들에게 최상의 것을 기대하는 것입니다. 이것은 사람들을 긍정적으로 쳐다보는 것입니다. 이러한 행동은 사람들이 당신에게 매혹되어 끌려오도록 도울 것입니다. 이것을 "만점 주기"라고 말합니다.
사람들로 하여금 그들 자신을 더 높이 평가하게 하며 동시에 리더에게 강력한 리더십을 제공합니다.
자크위즐은 이런 말을 했습니다.
"자수성가한 100명의 백만장자들을 조사한 결과 한가지 공통점을 발견할 수 있었습니다. 이들은 한결같이 사람들의 좋은 점만를 본다는 것입니다. 사람의 장점을 보는 습관을 가져야 합니다.

 

 

 

3. 희망을 주어라
희망의 선물을 전해주는 사람이 된다면 사람들이 저절로 따르게 될 것이며 또 평생 감사해 할 것입니다. 미래 비전이 확실하고 꿈이 가득찬 사람을 사람들은 신뢰하고 따릅니다.

4. 타인과 함께하라
자기 자신을 사람들과 나누는 리더, 인생 여정에 동행하는 리더는 사랑을 받습니다. 사람들을 이끌어 가야하는 위치에 있다면 먼저 그들에게 자신을 내어주어야 합니다.
지혜도 자원도 그 외 나눌 수 있는 모든 것을 주변사람들과 함께 하십시오.

 

 

 

카리스마를 논할 때 그 바탕에는 타인을 생각하고 배려하는 것이 있다는 사실을 잊어서는 안됩니다. 자신을 생각하기에 앞서 타인과 그들의 관심을 고려하는 것이 리더의 진정한 카리스마입니다.

카리스마로 주변 사람을 끌어들여서 많은 사람들에게 유익을 주는 리더가 되고자 한다면 구름을 뚫고 올라가서 구름 위에서 세상의 변화를 살피고 읽어내는 안목을 길러야 합니다...

오늘도 우리 앞에는 행복한 하루가 대기하고 있습니다. 우리가 먼저 감사를 말하면 감사할 일들이 줄줄이 생깁니다!

샬롬?